绩效管理子系统用于帮助企业管理和评估员工的绩效表现。该子系统提供了绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等功能，可以帮助企业更好地管理员工的工作表现，提高企业整体绩效。

培训管理子系统用于管理企业的培训计划和培训活动。该子系统提供了培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等功能，可以帮助企业高效地组织和管理培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。

福利管理子系统用于管理企业的员工福利政策和福利待遇。该子系统包括福利策划、福利发放、福利评估等功能，可以帮助企业设计和实施符合员工需求的福利方案，增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作稳定性和忠诚度。